Создаем безопасные условия труда

Особое внимание в ПАО «Ростелеком» уделяется конкретным программам и мероприятиям, направленным на обеспечение здоровья и безопасности сотрудников (как собственных, так и персонала подрядных организаций), занятых в работах по монтажу, эксплуатации и техническому обслуживанию телекоммуникационных вышек, станций, прокладке кабелей и других сооружений.

Об эффективной работе ПАО «Ростелеком» в сфере охраны труда свидетельствует тот факт, что трудовые споры, связанные со здоровьем и безопасностью работников в 2018 году, отсутствовали. В контроле и консультациях по программам охраны труда и техники безопасности на рабочем месте активное участие принимают представители профсоюза Общества. Потерь рабочего времени, утраченного в результате промышленных споров, забастовок сотрудников не было.

По итогам конкурса «Успех и безопасность» от ассоциации «Эталон» филиал ПАО «Ростелеком» в Республике Карелия был признан лучшей в Карелии производственной компанией в области охраны труда. Конкурс прошел по инициативе Министерства труда и социальной защиты РФ и нацелен на привлечение внимания к вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, распространение образцовых практик этой работы. В рамках данного события ежегодно в каждом субъекте РФ определяется лучший работодатель в разных сферах жизнедеятельности. Филиал стал победителем среди производственных предприятий с численностью сотрудников более 500 человек. В данной категории было рассмотрено 5 заявок от крупных работодателей республики. В общем конкурсном рейтинге организаций РФ Карельский филиал «Ростелекома» по уровню соблюдения трудового законодательства и состояния условий труда занял 71 место.

Компания производит оценку уровня таких вредных факторов, как канцерогены, шум, эргономичность и частицы, переносимые в воздухе. Все новые рабочие места в Обществе подлежат специальной оценке условий труда (согласно Федеральному закону «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013). За 2018 год зарегистрирован один смертельный случай в результате нарушения правил охраны труда при работе в электроустановках.

В договорных требованиях с поставщиками услуг всегда указываются требования по охране труда. Также, по результатам специальной оценки условий труда, разрабатываются и внедряются корректирующие меры, направленные на улучшение условий охраны труда.

Коэффициент частоты травматизма в компании за 2018 год составляет 0,27 (0,31 – в 2017 г.), что ниже среднеотраслевого уровня травматизма (0,36).

Безопасность сотрудников, работающих на высоте, подверженных возможному поражению электрическим током, ввоздействиям электромагнитных и радиочастотных полей, а также опасных химических веществ контролируется путем проведения специальной оценки условий труда, регулярных проверок соблюдения правил охраны труда, своевременному качественному обучению работников. Каждый работник имеет право отказаться от выполнения задания, если работа кажется небезопасной для его жизни и здоровья.

Ведется пропаганда безопасной работы путем проведения обучения, инструктажей и участия в подготовке противопожарных тренировок.

Центр охраны труда совместно с Центром управления системами связи внедрили процедуру оповещения руководителей по направлениям в случае несчастных случаев, которая позволяет вовлечь руководителей в вопросы охраны труда.

Из фонда социального страхования за 2018 год компания вернула 23 млн рублей, которые будут направлены на мероприятия по охране труда, а также санаторно-курортное лечение.

В 2018 году в пилотных подразделениях 4 МРФ сотрудникам была выдана первая брендированная спецодежда по улучшенному техническому заданию.

В проекты по разработке новых требований по совершенствованию правил охраны труда включаются эксперты охраны труда и технического блока со всех МРФ.