Обучаем и развиваем наших сотрудников


Устойчивое развитие бизнеса ПАО «Ростелеком» зависит от уровня профессионализма и подготовки его сотрудников. Развитие человеческого капитала – один из ключевых фокусов стратегии Общества. Компания помогает сотрудникам достигать эффективных результатов, предлагая комплексные программы профессионального и личного развития.

 
496 042 тыс. рублей составили инвестиции «Ростелекома» в обучение сотрудников в 2018 году. 4,6 тыс. рублей составили затраты «Ростелекома» на обучение одного сотрудника в 2018 году.

Созданный компанией Департамент управления знаниями начал трансформацию внутреннего обучения ПАО «Ростелеком». Миссия нового подразделения: «Мы создаем среду для непрерывного развития сотрудников во всех функциях и должностях на протяжении всей карьеры в «Ростелеком». В своей работе Департамент управления знаниями базируется на стратегии и ценностях «Ростелекома», а также учитывает передовые технологии и мировой опыт в области обучения и развития.

 
В 2018 году в ПАО «Ростелеком» был создан Департамент управления знаниями.

Затраты ПАО «Ростелеком» на обучение сотрудников, 2016-2018, тыс. руб.
2016 2017 2018
 Общий объем затрат на обучение сотрудниковС учетом дополнительных затрат, связанных с обучением и развитием персонала. 452 565 463 570 496 042
Затраты на обучение одного сотрудника в год 3,6 3,5 4,6

«Ростелеком» ежегодно увеличивает сумму инвестиций в обучение сотрудников. В 2018 году инвестиции в эту сферу составили 496,04 млн руб. (463,57 млн руб. – в 2017 год). Соответственно были увеличены и затраты на обучение одного человека: 4,6 тыс. руб. – в 2018 году (3,5 тыс. руб. в 2017 году). В Ростелекоме отсутстует дискриминация по гендерному признаку в направлении обучения и развития. Примером служат данные по развитию руководителей в 2018 году: женщины за год прошли 59.3 часа обучения, а мужчины - 49.8 часов.

Среднее количество часов обучения в 2018 году
Категория сотрудников Женщины Мужчины
Топ-менеджеры 59,3 49,8
Руководители 32,3 35,9
Специалисты 15,2 22,4
Рабочие 10,7 24,6

Кроме того, в ПАО «Ростелеком» в 2018 году работали 33 520 женщин с высшим образованием, то есть, 26,08 % от общей численности персонала.

В отчетном периоде профессиональную подготовку прошел 41 561 работник (32,3 % от общей численности персонала).