Приложение 5. Таблица GRI
| Общие стандартные элементы отчетности | Описание показателя | Раздел Отчета |
| GRI 102: Общие элементы отчетности | ||
| Профиль организации | ||
| GRI 102-1 | Название организации | Портрет компании |
| GRI 102-2 | Деятельность, бренды, продукция и услуги организации | Портрет компании Внедряем качественные услуги для клиентов |
| GRI 102-3 | Местонахождение штаб-квартиры организации | Портрет компании |
| GRI 102-4 | Местонахождение осуществления деятельности | Портрет компании |
| GRI 102-5 | Характер собственности и организационно-правовая форма | Портрет компании |
| GRI 102-6 | Рынки, на которых работает организация | Портрет компании Внедряем качественные услуги для клиентов |
| GRI 102-8 | Информация о персонале и других работниках | Портрет компании Инвестируем в наших сотрудников |
| GRI 102-9 | Цепочка поставок | Портрет компании |
| GRI 102-10 | Существенные изменения в организации или ее цепочке поставок | За отчетный период существенных изменений в организации или цепочке поставок не произошло |
| GRI 102-12 | Внешние инициативы | Портрет компании |
| GRI 102-13 | Членство в ассоциациях | Приложение 3. Членство в ассоциациях |
| GRI 102-14 | Заявление самого старшего руководителя, принимающего решения | Обращение президента ПАО «Ростелеком» |
| GRI 102-15 | Ключевые воздействия, риски и возможности | Портрет компании |
| Стратегия | ||
| Этика и добросовестность | ||
| GRI 102-16 | Ценности, принципы, стандарты и нормы поведения | Портрет компании |
| GRI 102-17 | Механизмы обращения за консультациями по вопросам этичного поведения | Портрет компании |
| Корпоративное управление | ||
| GRI 102-18 | Структура корпоративного управления | Портрет компании |
| GRI 102-21 | Проведение консультаций с заинтересованными сторонами по экономическим, экологическим и социальным проблемам | Взаимодействуем с заинтересованными сторонами |
| GRI 102-22 | Состав высшего органа корпоративного управления и его комитетов | Портрет компании |
| GRI 102-23 | Председатель органа корпоративного управления | Председатель совета директоров ПАО «Ростелеком» не является также исполнительным директором |
| GRI 102-25 | Конфликты интересов | Портрет компании |
| GRI 102-26 | Роль высшего органа управления в определении цели, ценностей и стратегии | Портрет компании |
| GRI 102-28 | Оценка работы высшего органа управления | Портрет компании |
| GRI 102-30 | Эффективность процессов управления рисками | Портрет компании |
| GRI 102-33 | Процедура информирования о критически важных проблемах | Инвестируем в наших сотрудников |
| GRI 102-35 | Политика вознаграждения | Портрет компании |
| GRI 102-36 | Порядок определения размера вознаграждения | Портрет компании |
| GRI 102-39 | Процент роста общего годового вознаграждения | Портрет компании |
| Взаимодействие с заинтересованными сторонами | ||
| GRI 102-40 | Список групп заинтересованных сторон | Взаимодействуем с заинтересованными сторонами Приложение 1. Об этом Отчете |
| GRI 102-41 | Коллективный договор | Коллективный договор «Ростелекома» распространяется на всех работников |
| GRI 102-42 | Выявление и отбор заинтересованных сторон | Взаимодействуем с заинтересованными сторонами |
| GRI 102-43 | Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами | Взаимодействуем с заинтересованными сторонами Приложение 1. Об этом Отчете |
| GRI 102-44 | Затронутые ключевые темы и опасения | Взаимодействуем с заинтересованными сторонами |
| Процедура отчетности | ||
| GRI 102-45 | Юридические лица, отчетность которых была включена в консолидированную финансовую отчетность | Смотрите раздел 10 консолидированной финансовой отчетности ПАО «Ростелеком» |
| GRI 102-46 | Определение содержания Отчета и границ тем | Приложение 1. Об этом Отчете |
| GRI 102-47 | Перечень существенных тем | Приложение 1. Об этом Отчете |
| GRI 102-48 | Переформулировка показателей | Приложение 1. Об этом Отчете |
| GRI 102-49 | Изменения в отчетности в области устойчивого развития | Приложение 1. Об этом Отчете |
| GRI 102-50 | Отчетный период | Приложение 1. Об этом Отчете |
| GRI 102-51 | Дата публикации предыдущего отчета в области устойчивого развития | Приложение 1. Об этом Отчете |
| GRI 102-52 | Цикл отчетности | Приложение 1. Об этом Отчете |
| GRI 102-53 | Контактное лицо, к которому можно обратиться с вопросами относительно данного Отчета | Обложка Отчета |
| GRI 102-54 | Заявление о варианте подготовки отчетности в соответствии со Стандартами GRI | Приложение 1. Об этом Отчете |
| GRI 102-55 | Таблица показателей GRI | Приложение 5. Таблица GRI |
| GRI 102-56 | Внешнее заверение | Приложение 1. Об этом Отчете |
| GRI 200: Экономические | ||
| GRI 201: Экономическая результативность | ||
| GRI 201-1 | Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость | Смотрите Годовой отчет «Ростелекома» за 2018 год |
| GRI 202: Присутствие на рынке | ||
| GRI 202-1 | Соотношения стандартной заработной платы начального уровня в разбивке по полу, в сравнении с местной минимальной заработной платой | Инвестируем в наших сотрудников Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 203: Непрямые экономические воздействия | ||
| GRI 203-1 | Инвестиции в инфраструктуру и безвозмездные услуги | Инвестируем в развитие общества |
| GRI 205: Противодействие коррупции | ||
| GRI 205-2 | Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им | Портрет компании |
| GRI 300: Экологические | ||
| GRI 302: Энергия | ||
| GRI 302-1 | Потребление энергии внутри организации | Создаем благоприятную и безопасную среду Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 302-4 | Снижение энергопотребления | Создаем благоприятную и безопасную среду |
| GRI 303: Вода | ||
| GRI 303-3 | Количество забираемой воды с разбивкой по источникам | Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 304: Биоразнообразие | ||
| GRI 304-3 | Сохраненные и восстановленные местообитания | Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 305: Выбросы | ||
| GRI 305-7 | Выбросы в атмосферу NOx, SOx и других значимых загрязняющих веществ | Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 306: Сбросы и отходы | ||
| GRI 306-1 | Объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта | Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 306-2 | Отходы по типу и способу обращения | Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 306-3 | Значительные разливы | Не релевантно |
| GRI 307: Соответствие экологическим требованиям | ||
| GRI 307-1 | Денежное значение существенных штрафов и общее число нефинансовых санкций | Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 400: Социальные | ||
| GRI 401: Занятость | ||
| GRI 401-1 | Вновь нанятые сотрудники и текучесть кадров | Инвестируем в наших сотрудников Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 401-2 | Льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости | Инвестируем в наших сотрудников |
| GRI 401-3 | Предоставление отпуска по материнству и отцовству | Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 402: Взаимоотношения сотрудников и руководства | ||
| GRI 402-1 | Минимальный период уведомления в отношении существенных изменений в деятельности организации | Согласно действующему законодательству РФ |
| GRI 403: Здоровье и безопасность на рабочем месте | ||
| GRI 403-2 | Виды и уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой | Инвестируем в наших сотрудников |
| GRI 403-4 | Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами | Вопросы здоровья и безопасности труда включены в коллективный договор компании |
| GRI 403-9 | Виды и уровень производственного травматизма | Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 404: Подготовка и образование | ||
| GRI 404-1 | Среднегодовое количество часов обучения одного сотрудника | Инвестируем в наших сотрудников Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 404-2 | Программы повышения квалификации работников и помощи для возможности дальнейшего трудоустройства | Инвестируем в наших сотрудников |
| GRI 404-3 | Доля сотрудников, для которых проводятся периодические оценки результативности и развития карьеры | Инвестируем в наших сотрудников |
| GRI 405: Разнообразие и равные возможности | ||
| GRI 405-1 | Разнообразие руководящих органов и сотрудников | Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 405-2 | Отношение базового оклада мужчин и женщин | Инвестируем в наших сотрудников Приложение 6. Ключевые показатели результативности |
| GRI 406: Недопущение дискриминации | ||
| GRI 406-1 | Случаи дискриминации и предпринятые корректирующие действия | Не релевантно |
| GRI 408: Детский труд | ||
| GRI 408-1 | Оценка операций и поставщиков на риски использования детского труда | Не релевантно |
| GRI 409: Принудительный или обязательный труд | ||
| GRI 409-1 | Оценка операций и поставщиков на риски использования принудительного или обязательного труда | Не релевантно |
| GRI 411: Права коренных и малочисленных народов | ||
| GRI 411-1 | Общее число случаев нарушения, затрагивающих права коренных и малочисленных народов | Не релевантно |
| GRI 413: Местные сообщества | ||
| GRI 413-1 | Подразделения, реализующие программы взаимодействия с местными сообществами, оценки воздействия на местные сообщества и развития местных сообществ | Инвестируем в развитие общества |
| GRI 416: Здоровье и безопасность потребителя | ||
| GRI 416-1 | Оценка воздействия продуктов и услуг на здоровье и безопасность | Внедряем качественные услуги для клиентов |